今天想跟大家伙儿聊聊这个“办公室潜规则绅士游戏”，听着挺玄乎，就是我在办公室里摸爬滚打这么些年，自己琢磨出来的一点心得。这可不是教大家使坏，恰恰相反，是怎么体面地在办公室里头生存下去，还能把事儿给办了。
我刚开始工作那会儿，跟个愣头青似的，啥也不懂。看着有些同事左右逢源，有些却处处碰壁，我就纳闷，这中间的道道儿在哪？后来慢慢发现，办公室里头，确实有些不成文的规矩，你不懂，就容易吃亏。但懂了，也不能瞎来，得讲究个“绅士”风度，不然就成了小人了。
你们可能会问，我咋琢磨出这些的？这话说来就长了。我之前待过一个公司，那叫一个乱。真不是我瞎说，那会儿公司效益不加上管理层自己也勾心斗角，整个办公室乌烟瘴气的。我那时候年轻，看不惯就想说，结果？没少得罪人，活儿干得再领导也不待见。有一次，一个项目明明是我主导的，功劳全算别人头上了，我气得不行，直接找领导理论，结果可想而知，碰了一鼻子灰。
那段时间，我真是挺郁闷的。后来公司撑不下去，黄了。我也算是失业了一阵子。痛定思痛，我就开始反思，光会干活不行，还得会“做人”。这个“做人”不是指溜须拍马，而是说，你得知道怎么在这个小环境里头，既能保护好自己，又能把事儿给推动下去。
我的实践心得
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后来到了新单位，我就开始有意识地调整自己的做法。我把这套琢磨出来的东西，戏称为“办公室潜规则绅士游戏”。具体我是怎么玩的？
第一步，先学会“闭嘴”。
以前我特爱发表意见，觉得对的就得说。现在不了，我先听，多听听大家怎么说，尤其是领导的意思。不该自己表态的时候，坚决不多嘴。少议论是非，特别是涉及到同事的私事或者公司的敏感话题，更是要管住自己的嘴巴。祸从口出，这话一点不假。
第二步，要学会“观察”。
我开始仔细观察办公室里的人和事。谁是真正能拍板的，谁是爱传话的，谁是踏实干活的，谁又是喜欢推卸责任的。了解清楚了这些，你才知道跟什么人该怎么打交道，遇到事儿了该找谁。这比闷头干活重要多了。
第三步，做事要“到位”，但别“越位”。
自己的活儿，一定得干漂亮，这是立足之本。但不是你的活儿，别瞎掺和，尤其别抢别人的功劳。需要帮忙的时候，可以搭把手，但得把握好分寸，别让人觉得你多管闲事，或者想表现自己。我一般是，自己的一亩三分地先管然后看情况，能帮就帮，但点到为止。
第四步，保持“距离”，但不是“孤立”。
跟同事之间，保持友好的工作关系很重要，但别好到不分你我。工作上大家是战友，生活上保持适当距离。中午一起吃个饭，聊聊家常没问题，但别深交到把所有秘密都告诉对方。这样既能融入集体，又能避免卷入不必要的纷争。
第五步，也是最关键的，要有“平常心”。
办公室里头，遇到不公平的事儿太正常了。别太往心里去，也别动不动就炸毛。我以前就是太较真，现在学会了淡定。把自己的工作做对得起这份薪水，至于其他的，能争取就争取，争取不到也别太影响心情。心态稳了，才能玩好这个“游戏”。
- 比如汇报工作：以前我喜欢把过程说得特详细，现在我学会了挑重点，先说结果，再说关键步骤，领导问到了再补充细节。这样显得你思路清晰，也节省大家时间。
- 比如处理矛盾：以前遇到不同意见，我总想辩论清楚。现在我会先听对方说完，理解他的角度，然后客气地提出自己的看法，尽量找共同点，而不是强调分歧。
- 比如带午饭：这都算是个小细节。我发现有些同事对气味比较敏感，我就尽量不带味道太大的菜。这也是一种“绅士”的体现，顾及他人感受。
就这么着，我慢慢发现，我在办公室里头顺当多了。不是说我就成了人精，而是我学会了用一种更成熟、更体面的方式来处理工作和人际关系。这套“绅士游戏”的核心，我觉得就是：守住自己的底线，尊重他人，聪明地做事。
每个办公室的情况都不一样，我这点经验也不一定普适。但核心的道理，我觉得是相通的。希望我这点实践记录，能给大伙儿一点启发。别把办公室想得太黑暗，但也别太天真。找到适合自己的生存之道，才是最重要的。
