今天跟大家伙儿唠唠我亲身经历的一出“办公室潜规则杨过游戏”。这事儿，说起来还有点哭笑不得，但也确实是那段特殊时期我们办公室的真实写照。
起因：一切都从那几声咳嗽开始
那阵子，大伙儿都懂的，办公室里气氛有点微妙。我还真没太当回事儿，觉得就是个小插曲。直到我们部门的老李，一个平时龙精虎猛的汉子，突然有一天开始断断续续地咳嗽。他自个儿还开玩笑说：“最近天气干燥，嗓子不舒服。”大伙儿听了，也就“”过去了，但眼神里多少有点闪躲。
没过两天，老李的工位就空了。人事那边发了个邮件，说老李身体不适，居家休息。这时候，办公室里那种看不见摸不着的东西就开始弥漫了。
发展：“杨过”标签的诞生与传播
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紧小张、小赵，陆陆续续好几个人都出现了类似情况。也不知道是谁先起的头，私底下就开始管这些“中招”后又回来上班的同事叫“杨过”或者“杨康”。一开始只是小范围的玩笑，后来慢慢地，这个称呼就在办公室里传开了。
你还别说，这“杨过”一多，办公室里的“潜规则”就来了：
- 规则一：安全距离。但凡哪个“杨过”从你旁边经过，或者跟你说话，大伙儿都会下意识地往后挪挪，或者屏住呼吸。虽然嘴上不说，但身体特别诚实。
- 规则二：物资分配。那会儿酒精、口罩啥的都挺紧张。谁要是“杨过”了，回来之后，办公桌上总会“恰好”多出几片酒精棉片，或者领导“关心”地问一句：“口罩够不够用？”潜台词就是：“你可千万做好防护，别再把我们撂倒了。”
- 规则三：工作交接的艺术。“杨过”居家期间，他的活儿就得有人顶上。这活儿怎么分，分给谁，就很有讲究了。领导通常会找那些看起来身体倍儿棒、还没“阳过”的同事“委以重任”，美其名曰“年轻人多锻炼锻炼”。
我的实践：被迫加入“游戏”
我为啥对这个“游戏”记得这么牢？这事儿得从我负责的一个烂摊子项目说起。那项目本来就人手紧张，结果我们项目组的核心成员老王，成了我们组第一个“杨过”。
老王一倒下，他手头那一摊子事儿哗一下就压我身上了。领导找我谈话，拍着我肩膀说：“小刘，关键时刻看你的了！这项目就靠你了！”我能说只能硬着头皮接。那几天，我真是连轴转，白天干自己的活儿，晚上加班加点补老王的窟窿。
好不容易老王“康复”回来了，我刚想松口气，项目组另一个同事小孙又“光荣”了。得，我又得接手一部分。那段时间，我感觉自己就像个救火队员，哪里有“杨过”倒下，我就得往哪里冲。
最搞笑的是，有一次开会，我们头儿看着会议室里稀稀拉拉的几个人（好几个都居家了），叹了口气说：“这队伍不好带，‘杨过’太多，‘郭靖’太少。” 当时我就在想，我这算“郭芙”还是“黄蓉”，天天给这些大侠们操心擦屁股。
游戏结局与反思
后来随着“杨过”越来越多，办公室里反倒慢慢恢复了点“正常”。因为到可能除了少数几个“天选打工人”，大伙儿都轮流体验了一把“杨过”的感觉。之前那些小心翼翼、互相提防的“潜规则”，也就不那么明显了，毕竟谁也别笑话谁。
我琢磨着，这“办公室潜规则杨过游戏”就是特定环境下的一种职场缩影。它考验的不仅仅是个人的免疫力，更是办公室里的人际关系、责任担当和管理智慧。虽然过程有点折腾，但也算是一段挺特别的经历了。现在回想起来，那些互相递酒精棉片、默默帮忙多分担点工作的瞬间，也还是有点人情味儿在里面的。
办公室这地方，有时候还真跟玩游戏闯关似的，总有那么些突如其来的“副本”和“Boss”等着你。过去了，也就那么回事儿，还能积累点经验值不是？
